“Vi hoppas att utbildningen ska öppna upp för dialog i frågor som kan upplevas som obekväma.”
Vi på Tesus blev glada över möjligheten att få ställa några frågor till Helena Rosenqvist, HR-generalist på Blekinge Tekniska Högskola, om skolans utbildningssatsning där medarbetare får lära sig mer om att förebygga, känna igen och hantera hot och våld. Högskolan har valt att använda en digital utbildning från Tesus som är speciellt anpassad för universitet och högskolor – utvecklad i nära samarbete med Umeå universitet och Feelgood.
Varför valde ni just Tesus utbildning om hot och våld inom universitet och högskola?
Vi har valt att satsa på denna kompetenshöjande utbildning och att uppmärksamma ämnet inom vår verksamhet. Detta är en viktig del i arbetsmiljöarbetet och för att arbeta förebyggande mot hot och våld. Vi fick tips och blev rekommenderade internt om er utbildning och sedan gick vi på det tipset.
Varför satsar ni på en digital utbildning?
Vi vill nå ut till så många som möjligt och en digital utbildning gör det möjligt att nå flera personer inom organisationen när det passar deras scheman/kalendrar. Eftersom vi har tillgång till utbildningen i ett års tid informerar vi löpande om den internt. Fler får därmed möjligheten att genomföra utbildningen och om man vill kan man även gå om den och ta del av materialet igen.
Vad vill ni uppnå med insatsen?
Högskolan har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling, hot och våld. Det kräver att alla medarbetare har en förförståelse och kunskap om hur man kan agera för att främja en god arbetsmiljö. Ett aktivt och snabbt agerande ger en signal om att diskriminering och trakasserier inte accepteras.
Insatsen ska hjälpa till att skapa förståelse för vad som kan utgöra hot och våld på arbetsplatsen, samt hur dessa situationer kan identifieras och hanteras.
Genom att öka medvetenheten och kunskapen om ämnet är målet att medarbetare ska känna sig tryggare i hur de kan agera i olika situationer. Vi hoppas även att utbildningen ska öppna upp för dialog i frågor som kan upplevas som obekväma.
